• Seguro de vida de 30 rentas garantizadas.
  • Aumento de remuneraciones. En febrero se aplicó un 1,15% a todos los socios del Rol General y Rol 4 en su sueldo base.
  • Bono renta variable. Basándose en el cumplimiento de metas y en la evaluación de desempeño. Diciembre de cada año.
  • Día administrativo. Dos días al año, entre enero y diciembre.
  • Cumpleaños socio. En caso de que el día del cumpleaños sea hábil, entre lunes y viernes, ambos inclusive, el trabajador podrá retirarse del lugar de trabajo a las 14 horas.
  • Estímulo por permanencia en el Banco. El Banco otorgará un estímulo por antigüedad a aquellos funcionarios que cumplan quinquenio de años de permanencia continua en la institución. Este beneficio se pagará en el mes que se cumpla el año de antigüedad, según la siguiente tabla:
    • 5 años 5 UF;
    • 10 años 21 UF;
    • 15 años 25 UF;
    • 20 años, 30 UF;
    • 25 años, 35 UF;
    • 30 y más años 38 UF.
  • Plan de indemnización por retiro voluntario.
  • Incremento previsional: No se aplica a socios afectos al DL 3.501 del año 1980.
  • Préstamo para ahorro previo para vivienda. UF 150 para viviendas de un valor tope de UF 1.500 y UF23 para gastos operacionales a 10 años plazo.
  • Feriado adicional. (abril— noviembre) un día adicional por cada cinco días hábiles seguidos que se utilice en dicho período.
  • Movilización nocturna. A partir de las 21:30 horas para el personal femenino y de las 22:30 horas para el personal masculino (vales para radiotaxis).
  • Feriado especial. I y II regiones, un día que se sumará a los 15 días legales.
  • Becas socios. Éstas son administradas por la Gerencia de Recursos Humanos. El período de postulación es en noviembre de cada año.
  • Beca excelencia académica. Beca que cubre de marzo a diciembre los estudios de hijos de socios en las categorías básica, media, técnica, universitaria y especial. Éstas son administradas por el Sindicato y el período de postulación es el mes de febrero de cada año.
  • Días de permisos
    • Fallecimiento, cónyuge o hijo/a 5 días.
    • Matrimonio, 8 días corridos.
    • Nacimiento hijo/a, 5 días para el padre.
    • Día adicional por feriado período de invierno, 1 por cada 5 utilizados.
    • Cambio de casa un día y fallecimiento de padres, 3 días (fuera de convenio).

Beneficios
destacados

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