En esta época en la que recargamos las baterías en familia o con amistades, te recordamos los beneficios que, de acuerdo al convenio colectivo, te permitirán disfrutar más cómodamente de ese descanso reparador en la playa, en la montaña, en el campo o en otra ciudad.

La asignación de vacaciones establecida para un mínimo de diez días hábiles continuos es de $610.000 brutos (aproximadamente $448.000 líquidos). Si estás al día con tus vacaciones, tienes entonces derecho a un 20% adicional por este concepto, el que se deposita junto con tu remuneración el día 25.

Como este es un beneficio anual no acumulable, si no cumples con el mínimo de días requerido, el bono se pagará automáticamente junto con la remuneración de diciembre.

Fecha por considerar

Si la solicitud de vacaciones es ingresada y aprobada por tu supervisor antes del día 3 de cada mes, el bono se pagará el día 10, junto con el anticipo de sueldo. En caso de que dicha solicitud ingrese entre los días 3 y 15, ambos inclusive, el pago se realizará junto con la liquidación de sueldo, el día 25.

Por cada cinco días hábiles continuos de vacaciones, tienes derecho a un día adicional. Por ejemplo, si tomas diez días hábiles, te corresponden doce días en total.

Una vez que tus vacaciones sean autorizadas por tu jefatura y validadas por Remuneraciones, para evitar inconvenientes, es recomendable confirmar que el bono esté correctamente considerado. Para despejar dudas, puedes dirigirte a MAP@scotiabank.cl

Esperamos que, donde que quiera que vayas, seas muy feliz durante este periodo de renovación de energías. Te invitamos a relajarte en medio de nuevos escenarios, pero siempre cuidándote y cuidando de los tuyos, para que éste sea un recuerdo precioso para atesorar.