Elegido Tribunal Electoral
24 de marzo 2025
El jueves 20 de marzo de 2025, se llevó a efecto la Asamblea General Extraordinaria, en el que se informó en detalle sobre el proceso eleccionario a través del cual conformaremos el nuevo directorio que guiará los destinos de nuestro sindicato por los próximos tres años.
Conforme a lo señalado en nuestros estatutos y para garantizar la transparencia y respeto a la democracia, durante la asamblea se procedió a elegir a los integrantes del Tribunal Electoral, Tricel. De esta manera, la instancia de justicia electoral quedó conformadda por los siguientes socios:
- José Manuel Ortiz Aravena
- Isabel Ggillermina Martínez Paredes
- Katherine Fuentes Torres
Invitamos a todos los socios a participar activa y responsablemente en los comicios que se realizarán el próximo martes 22 de abril.
Asamblea General Extraordinaria
17 de marzo 2025
El jueves 20 de marzo de 2025, realizaremos una Asamblea General Extraordinaria, con el objetivo de informar sobre el proceso eleccionario del nuevo directorio y para la elegir a los integrantes del Tribunal Electoral, Tricel.
La reunión se llevará a cabo en calle Bandera 287, piso 7, Santiago Centro, en los siguientes horarios:
- Primera citación: 18:00 horas.
- Segunda citación: 18:30 horas.
Este proceso eleccionario se desarrolla conforme a nuestros estatutos y bajo los principios de democracia y transparencia que nos caracterizan.
Para cualquier consulta, estamos disponibles en el celular +56 9 8375 3153.
Revisa la convocatoria a elecciones haciendo click en la imagen.
Había una vez…
En 1966, en el entonces Banco Sudamericano, existía una organización sindical que agrupaba fundamentalmente a empleados de la empresa que cumplían funciones propias del negocio bancario. Sin embargo, había un importante número de trabajadores que cumplían labores periféricas como electricistas, técnicos, guardias y administrativos, cuyos intereses y realidad laboral eran muy diferentes.
Es así como el 20 de junio de 1966 surge el Sindicato Industrial del Banco Sudamericano, una organización que asumió un fuerte compromiso con sus representados y basó su gestión en el estudio y aprendizaje sobre legislación laboral, procesos empresariales y recursos humanos, además de promover el diálogo entre los trabajadores y con la contraparte empresarial. Ese trabajo serio y comprometido con el bienestar de los trabajadores significó que un número creciente de empleados bancarios decidieran afiliarse al sindicato.
El 3 de enero de 1967, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social nos otorgó finalmente la personalidad jurídica.
El 11 de diciembre de 1980, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Ley 1.756. de 1979, que suprimió la diferenciación entre obreros y empleados, nuestra organización pasó a llamarse Sindicato de Trabajadores N° 2 de la Empresa Banco Sudamericano.
A fines de los 90, el gigante canadiense de servicios bancarios Bank of Nova Scotia adquirió parte de la propiedad del Banco Sudamericano, incrementando progresivamente su participación, hasta que en 2001 asume el control del banco, cambiando su nombre e imagen corporativa. Producto de esa nueva realidad, el 28 de agosto de agosto de 2003 adoptamos el actual nombre de Sindicato N° 2 de Trabajadores de la Empresa Scotiabank – Sudamericano.
Siendo nuestra prioridad el bienestar del trabajador, hemos sido capaces de concordar con el banco innumerables beneficios para nuestros asociados y sus familias, participando todas las iniciativas que propenden a garantizar la seguridad y la salud de nuestra gente.
Así, en colaboración con el Banco y el Sindicato Nacional, en 1993 se creó la Corporación de Bienestar, heredera de la gestión del Fondo Médico creado en 1983, pero ampliando su labor a las áreas habitacional, legal, educacional y cultural. Con esa perspectiva de colaboración también se organizó, en 1991, la Clínica Dental.
Nuestro significativo crecimiento nos obligó a migrar desde la pequeña oficina original a una más amplia y cómoda en 1998. Así llegamos a la que fue nuestra casa en la oficina 93 de Agustinas 1185, hasta inicios de la pandemia, cuando aprendimos exitosamente a desarrollar nuestras labores a través del teletrabajo.
Una de las tareas que más satisfacciones nos genera como organización es la entrega, desde 1996, de las becas escolares “Luis Durán Rojas” con las que hemos premiado la excelencia académica, apoyando a las familias en la vital tarea de educar a las nuevas generaciones.
Además de representar a nuestros asociados ante la empresa y las autoridades laborales, a lo largo de los años hemos gestionado una amplia cartera de convenios con empresas de productos y servicios que otorgan a los afiliados del sindicato ventajosas condiciones y descuentos.
Estamos convencidos de que nuestro crecimiento depende directamente del compromiso y lealtad hacia los trabajadores y de la capacidad de gestionar los mejores beneficios para aportar a su bienestar laboral, personal y familiar.
Nuestra Misión
El Sindicato Nº 2 de Trabajadores de Scotiabank Chile tiene como misión principal, velar por la empleabilidad de sus socios, a través de un diálogo franco y directo con la administración de la empresa, tanto a nivel local como central, con el objetivo de mantener una relación que permita canalizar las necesidades, inquietudes y demandas de los funcionarios, llegando a consensos que den señales vivas de la acción democrática que significa la naturaleza de esta organización.
Otro de nuestros grandes desafíos es lograr la cohesión de nuestros socios que desempeñan labores en las distintas sucursales y áreas del banco.
Representando de la mejor manera a nuestros trabajadores, queremos que nuestras inquietudes sean atendidas y resueltas de forma fructífera. Esto lo logramos a través de la manifestación de nuestros intereses sociales, políticos y profesionales, siendo activos fiscalizadores del cumplimiento de la Ley Nº 19.759, referida al derecho colectivo, derecho de sindicación y derecho a la negociación colectiva entre otras establecidas en el Código del Trabajo, sin olvidar aspectos tan importantes como la salud, el bienestar y la protección de los asociados.
Nuestra Visión
Aspiramos a que -fruto de nuestro trabajo-, seamos reconocido como una organización técnica, responsable y comprometida tanto por nuestros representados, como por nuestros interlocutores.
Técnica, porque basamos nuestros argumentos en el conocimiento y el aprendizaje constante respecto de las leyes que rigen las relaciones laborales.
Responsable, porque no sólo nos hacemos cargo de representar adecuadamente los intereses de nuestros asociados, sino porque lo hacemos con sentido de realidad y sin especulaciones.
Comprometida, porque a lo largo de la historia, como organización, hemos estado al servicio de nuestros socios, velando por su bienestar laboral y personal.
Convenio Colectivo
Estatutos
