Nuevo Convenio Colectivo
El valor de los acuerdos
Solo fue necesario poco más de un mes de conversaciones entre la empresa y nuestro sindicato para alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes. Todo comenzó el jueves 2 de octubre, cuando dimos el primer paso con la presentación de nuestra propuesta.
Las sucesivas reuniones entre nuestra directiva sindical y la empresa —representada por Daniel Peralta, Director de Total Rewards; Lilian Negrete, Senior Manager Employee & Labour Relations y Valeria Contreras, Analista Employee & Labour Relations— se desarrollaron con gran fluidez y un claro sentido de propósito común: generar no sólo los mejores beneficios para los trabajadores, sino también un ambiente laboral armónico y colaborativo.
Finalmente, el viernes 7 de noviembre se firmó el nuevo convenio colectivo, que regirá nuestras relaciones con Scotiabank entre 2025 y 2028.
Uno de los primeros resultados de este acuerdo podrá percibirse el 12 de
noviembre, cuando recibirán el 75% del bono de término de conflicto. El saldo restante del 25%, se liquidará en la
remuneración correspondiente al mes de diciembre.
Como directiva, queremos agradecer sinceramente a todas y todos ustedes por su respaldo incondicional durante este proceso.
De izquierda a derecha, Daniel Peralta, Director de Total Rewards de Scotiabank; nuestra directiva sindical, conformada por Pablo Vilches, director; Margarita Díaz, tesorera; Cristian Jara, director; Claudia Paredes, secretaria general y Luis Campos, presidente y, por último, Valeria Contreras, Analista Employee & Labour Relations de Scotiabank.
Negociación colectiva 2025
¡Comenzamos!
Este jueves 2 de octubre se materializó la presentación formal de nuestra propuesta de convenio colectivo, con lo que se da el primer paso de este proceso de negociación entre nuestro sindicato y el banco.
Las primeras reuniones de trabajo entre las partes están programadas para el miércoles 8 y el viernes 10 de octubre. Cabe destacar que se contempla la realización de más sesiones en las próximas semanas, por lo que, por el momento, no es posible anticipar una fecha de cierre del proceso ni el eventual pago del bono de término de negociación colectiva.
Confiamos plenamente en que las conversaciones se desarrollarán de manera fluida y constructiva, permitiendo así avanzar en la obtención de beneficios concretos para todas las socias y socios que forman parte de este sindicato.
“Este proceso es una oportunidad importante para construir juntos un mejor futuro laboral. La unidad y participación de todas y todos es fundamental para fortalecer nuestra posición y avanzar en mejoras reales.”
Te saluda tu Directiva Sindical
Luis Campos Valenzuela, presidente
- Margarita Díaz Castillo, tesorera
- Claudia Paredes Chapa, secretaria general
- Cristian Jara Aguirre, director
- Pablo Vilches Muñoz, director
Afiliación Sindical
Recordamos a todos los colaboradores que aún no estén afiliados al sindicato, que el plazo para que puedan asociarse vence el viernes 10 de octubre a las 15:00 horas. Invitamos a todas y todos a sumarse y fortalecer así la representación colectiva.
Del mismo modo, alentamos a nuestros socios para que informen a sus colegas que aún no integran nuestra organización, de la importancia de sindicalizarse y del plazo que les permitirá acceder a los beneficios del nuevo convenio colectivo.
Durante este mes, y especialmente el 19 de octubre en el Día Mundial del Cáncer de Mama, en todo el planeta organizaciones médicas y científicas, autoridades de salud y organizaciones no gubernamentales preocupadas del desarrollo y calidad de vida de la mujer se unen para llamar la atención de las comunidades sobre la importancia del autocuidado, la educación, la investigación y la inversión en infraestructura y personal que garantice el acceso ágil e igualitario a tratamientos de calidad.
El objetivo es sensibilizar acerca de esta enfermedad que, en Chile, es la primera causa de muerte entre las mujeres. Según datos destacados por la Fundación Arturo López Pérez, Falp, una de cada ocho mujeres desarrollará este tumor y, entre ellas, el 85 % no registrará antecedentes familiares.
Pero el dato más relevante es que nueve de cada diez pacientes sobrevivirán si la enfermedad es detectada y tratada a tiempo.
Luego, es fundamental la prevención que parte en el autoexamen regular y periódico en busca de bultos, hoyuelos, grietas o descamaciones en la piel.
A partir de los 20 años, las mujeres deben hacer mensualmente un autoexamen de sus mamas y axilas en busca de bultos o cualquier anomalía que llame su atención. Este procedimiento consta de dos fases muy sencillas:
OBSERVACIÓN
Ante un espejo y con luz adecuada, observarse primero con los brazos al costado; luego con las manos entrelazadas tras la nuca y por último con las manos firmemente sujetas en las caderas.
PALPACIÓN
Preferentemente de espaldas y con una pequeña almohada que levante el hombro, inspeccionar firmemente, con la yema de los dedos centímetro a centímetro todo el pecho, hasta la clavícula y la axila.
Es importante tener presente que este examen no reemplaza a la mamografía, el que debe practicarse anualmente toda mujer a partir de los 40 años.
Queremos insistir en que el concepto “sensibilización” no se dirige sólo a las mujeres. También se pretende educar a padres, esposos, parejas, hermanos, hijos para que acompañen a las mujeres de su entorno en la tarea de prevención y cuando sea necesario, en el proceso de tratamiento de esta enfermedad.
Por lo pronto, podemos observar que Falp ya dio inicio a su campaña anual “Aunque cueste, primero nosotras”, mientras medios de comunicación, organizaciones no gubernamentales y entidades nacionales, regionales, provinciales y municipales, colaboran con la promoción de este llamado a preocuparse y ocuparse. El peligro es real y prevenir es posible
Nuevas ofertas para hacernos cariño
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Seminario organizado por la Inspección del Trabajo
Nueva Política Nacional Inspectiva
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Con el fin de socializar los objetivos, características y procedimientos de la nueva Política Nacional Inspectiva, la Inspección del Trabajo organizó una serie de seminarios a lo largo del país. Con este instrumento el servicio se actualiza, de acuerdo con las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo, OIT.
A partir de abril de 2024, la Dirección del Trabajo, DT, comenzó la aplicación de una Política Nacional Inspectiva, PNI, como instrumento más tecnológico, ágil, predictivo, eficaz y transparente, que dé garantías a trabajadores, organizaciones sindicales y empleadores, promoviendo la paz social ayudando a consolidar una relación más justa y simétrica entre todos los actores laborales.
Dadas las nuevas formas de trabajo, la PNI cuenta con herramientas tecnológicas como el Sistema de Gestión Inspectiva (SGI) y otros procesos de data que permiten acceder a bases de datos y cruzar información útil para predecir comportamientos en los sectores productivos, detectar zonas más infractoras y elaborar estrategias inspectivas disuasivas que mejoren el cumplimiento de la legislación laboral.
La política inspectiva es el marco general que guía la función inspectiva de una entidad, estableciendo principios, objetivos y prioridades para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral. El sistema de gestión inspectiva, por otro lado, es la estructura y los procesos implementados para llevar a cabo esa función, incluyendo la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades de inspección.
Durante este año, ambos instrumentos están plenamente operativos y la Inspección del Trabajo ha desarrollado un
calendario de seminarios a lo largo del país, con el fin de socializar los objetivos y procedimientos de la PNI entre los actores de la relación laboral.
Se pretende que la fiscalización tenga un impacto en el modelo de relaciones laborales, levantando datos y diagnósticos más certeros respecto a los niveles de cumplimiento de las normas, disuadiendo eficazmente a quienes incumplen y otorgando al país un clima de mejores relaciones laborales a la par de un modelo de sociedad más justo y equitativo, con el trabajo como actividad, en el centro.
En julio se realizó uno de estos seminarios en Santiago
al que asistieron Margarita Díaz, tesorera y Claudia Paredes, secretaria general de nuestra organización.
En nuestro cumpleaños 59
Celebramos en grande
Este es un encuentro que esperamos año a año.
Somos una familia que sigue creciendo y que día a día fortalece su unidad,
por lo que este encuentro anual representa una alegre oportunidad de renovar el compromiso solidario que nos une.
Alrededor de las 19:00 horas del jueves 19 de junio empezamos a llegar al restaurant Los buenos Muchacho. Algunos desde casa, otros en grupo, desde la oficina, una vez cerrada la jornada laboral; pero todos dispuestos a disfrutar de nuestra gran fiesta.
Como ya se ha vuelto tradición, una invitada de honor a nuestro encuentro es la suerte. Así, tras sus brevísimas palabras de bienvenida, el presidente Luis Campos Valenzuela, ofició como maestro de ceremonia para realizar el sorteo de GifCards; vales por recargas de gas de 15 kilos; un kit de parlantes y audífonos marca; un par de modernos lentes de sol; electrodomésticos y un gran Smart TV de 55 pulgadas, marca Samsung, que se adjudicó una muy feliz Lina Correa Hernández, ejecutiva de servicia sucursal Santa María de Manquehue.
Terminado el sorteo de premios, un brindis, un entonado canto de “Cumpleaños Feliz” y a cenar, disfrutando de las reconocidas parrillas de Los Buenos Muchachos, pero también de la conversación, de la compañía, del reencuentro. Y como en toda buena fiesta, cantamos y bailamos con ganas y con alegría.
Fue esta una gran manera de empezar un nuevo año de vida, con energías renovadas para preparar una nueva negociación colectiva, para invitar a más colegas a unirse a esta gran familia y para preparar la celebración de nuestros 60 años como una organización cada vez más fuerte, más eficiente y proyectándose al futuro como la casa que acoge y vela por la seguridad y desarrollo de todos sus socios y sus familias.
Nos ayudaron a celebrar
El directorio agradece el aporte de nuestros aliados estratégicos que, generosamente aportaron los premios que fueron sorteados en nuestra fiesta aniversario.
Nuestro reconocimiento a Gasco, Ópticas Schilling, Funeraria Martínez y Ahorrocoop.
Suerte y Alegría en HD
Si Lina Correa Hernández estuvo muy emocionada en nuestra fiesta aniversario, cuando la suerte la tocó con su varita dándole el ticket ganador del Smart TV de 55 pulgadas, su alegría fue inmensa cuando el premio llegó a la puerta de su casa.
Desde entonces, Lina disfrutará de su cine favorito en gran pantalla y en alta definición junto a toda su familia.
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Asamblea General
Corporación de Bienestar
El encuentro se realizó, en segunda citación, a las 18:00 horas en el salón auditorio de la Torre Titanium.
El temario consideró como ejes la cuenta de la gestión del directorio durante el ejercicio 2024, así como la presentación del correspondiente balance financiero, que será sometido al escrutinio de la comisión revisora de cuentas elegida para tal efecto.
Luis Campos, vicepresidente de la Corporación y presidente de nuestro sindicato, quien asistió acompañado del directorio en pleno, subrayó la importancia de la participación activa de todos los socios en la gestión de esta corporación, teniendo presente que su propósito es diseñar y ejecutar programas prácticos de servicios, asesorías y beneficios que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Mesa directiva de la Corporación de Bienestar da cuenta de su gestión a los socios presentes en la Asamblea General 2025.
Nuestra directiva sindical asistió en pleno a la Asamblea 2025 de la Corporacion de Bienestar.
La legendaria frase de Walt Disney, refiriéndose -en 1954-, al origen del enorme imperio del entretenimiento que se estaba formando, es la que da nombre a la novedosa exhibición artística que estará disponible a partir del 2 de mayo en el Centro X del Mall Plaza Los Dominicos.
Se trata de una exhibición de arte contemporáneo, inspirada en la figura de Mickey Mouse, en la que artistas de todo el mundo reinterpretan creativamente al famoso ratón.
La muestra considera las obras de más de veinte artistas de Estados Unidos, Reino Unido, China, Japón, España, Grecia y Argentina, además de uno o más invitados de cada uno de los países visitados. En nuestro país, el artista invitado es Coto Chadid, con su obra denominada “Metaverse” inspirada en el personaje, que aplica elementos propios de la cultura chilena.
Además de las obras, la exhibición incluye una zona para fotografías, espacio para actividades, proyección de cortometrajes, sorpresas y una tienda oficial.
Las entradas estarán disponibles en línea a un precio único de $6.000 (valores referenciales: $10.900 niños y $12.900 adultos)
Ingresa al sitio de compras https://ticketplus.cl/events/mickey-todo-empezo-con-un-raton y selecciona CONVENIO EMPRESAS, donde debes ingresar el código de descuento 50SINSCOTIABANK. También hay ventas presenciales, previa coordinación, donde se entregan los boletos físicos y no aplica la carga por servicio.
Recuerda: Centro X, ubicado en el 3er piso del Mall Plaza Los Dominicos, Avenida Padre Hurtado Sur 875, Las Condes, a pasos del Metro Los Dominicos.
El Horario es de 11:00 a 20:00 horas; de lunes a domingo. El último ingreso es a las 19:00 horas.
1 DE MAYO
DÍA INTERNACIONAL DE LOS TRABAJADORES
Estimados socios:
Como directorio, recibimos este 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, con la alegría de contar con vuestro respaldo a nuestra gestión.
Sin embargo, esta significativa conmemoración nos parece la más apropiada e inspiradora para reafirmar nuestro compromiso de trabajar día a día por mejorar nuestras condiciones laborales, de enriquecer la sana convivencia entre los trabajadores y con la empresa y de propiciar condiciones para una vida familiar saludable para cada uno de nosotros.
No olvidamos que cada uno de los beneficios que los trabajadores gozan hoy en el mundo, se deben a la inteligencia, al esfuerzo y, muchas veces, al sacrificio generoso de quienes nos antecedieron a lo largo de la historia.
En este Día Internacional de los Trabajadores reciban nuestro abrazo fraterno y la reiteración de nuestro compromiso para con ustedes y sus familias.
Luis Campos Valenzuela, presidente
Claudia Paredes Chapa, secretaria general
Margarita Díaz Castillo, tesorera
Cristian Jara Aguirre, director
Pablo Vilches Muñoz, director
Jornada de capacitación
Enriquecemos nuestro arsenal de conocimientos
para una negociación colectiva exitosa
Representados por nuestra secretaria general, Claudia Paredes y por nuestra tesorera, Margarita Díaz, asistimos a la jornada de capacitación organizado por la Inspección Provincial del Trabajo (IPT) Santiago, llamada «Preparación y habilidades para una Negociación Colectiva Eficiente».
La jornada se desarrolló el 28 de abril en el auditorio de Caja Los Andes y fue dirigida por el abogado Cristián Núñez Orrego, Coordinador de Relaciones Laborales (S). Responsable de los procedimientos administrativos en materia de negociación colectiva en la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente.
El objeto de este curso, explica Margarita, fue entregar herramientas de conocimiento teórico para entender y gestionar la Negociación Colectiva en sus diversas modalidades. En el marco de la legislación laboral vigente, se sintetizó un abanico de habilidades necesarias para una negociación eficiente. Es necesario tener presente que el poder para negociar no se basa sólo en aspectos cuantitativos, como el número de afiliados, sino, fundamentalmente, en la capacidad de organización y el pensamiento estratégico. Un factor que se debe tener presente es que la Ley que rige estos procesos dispone la obligación de las empresas de proporcionar a las organizaciones sindicales
información relativa al balance general, estado de resultados y estados financieros para que peticiones y expectativas se basen en la realidad.
Por otra parte, Claudia destacó que otro elemento relevante es el
Claudia Paredes y Margarita Díaz, secretqaria general y tesorera de nuestra organización.
manejo comunicacional, pues es deber de la organización mantener informados respecto del proceso de negociación ya sea directamente, programando asambleas, o a través de redes sociales y medios de comunicación internos. Ello porque es necesario disponer vías de retroalimentación para que ustedes, nuestros representados, no sólo sean receptores de información, sino que también sean protagonistas de este proceso con sus aportes en ideas e inquietudes.
La legendaria frase de Walt Disney, refiriéndose -en 1954-, al origen del enorme imperio del entretenimiento que se estaba formando, es la que da nombre a la novedosa exhibición artística que estará disponible a partir del 2 de mayo en el Centro X del Mall Plaza Los Dominicos.
Se trata de una exhibición de arte contemporáneo, inspirada en la figura de Mickey Mouse, en la que artistas de todo el mundo reinterpretan creativamente al famoso ratón.
La muestra considera las obras de más de veinte artistas de Estados Unidos, Reino Unido, China, Japón, España, Grecia y Argentina, además de uno o más invitados de cada uno de los países visitados. En nuestro país, el artista invitado es Coto Chadid, con su obra denominada “Metaverse” inspirada en el personaje, que aplica elementos propios de la cultura chilena.
Además de las obras, la exhibición incluye una zona para fotografías, espacio para actividades, proyección de cortometrajes, sorpresas y una tienda oficial.
Las entradas estarán disponibles en línea a un precio único de $6.000 (valores referenciales: $10.900 niños y $12.900 adultos)
Ingresa al sitio de compras https://ticketplus.cl/events/mickey-todo-empezo-con-un-raton y selecciona CONVENIO EMPRESAS, donde debes ingresar el código de descuento 50SINSCOTIABANK. También hay ventas presenciales, previa coordinación, donde se entregan los boletos físicos y no aplica la carga por servicio.
Recuerda: Centro X, ubicado en el 3er piso del Mall Plaza Los Dominicos, Avenida Padre Hurtado Sur 875, Las Condes, a pasos del Metro Los Dominicos.
El Horario es de 11:00 a 20:00 horas; de lunes a domingo. El último ingreso es a las 19:00 horas.
¡Atención Concepción:
se acercan las dinoaventuras!
Se acerca la gran dinoaventura que podrán disfrutar, junto a sus familias, a partir del 12 de junio en el Mall Plaza El Trébol de Talcahuano.
Todos nuestros socios de la Octava Región, atentos al inicio de venta de entradas, a precio preferencial, para la extraordinaria exhibición de Dino Aventure: El encuentro de dos Eras, con sus asombrosas figuras animatrónicas.
Es un gran panorama para las vacaciones de invierno, por lo que estaremos informando cuando Ticketplus abra la dinoventa de entradas.
Elecciones en nuestro sindicato:
Socios ratifican confianza en el directorio
Con toda normalidad y estricto apego a nuestros estatutos, el 22 de abril se llevó a efecto el proceso eleccionario a través del cual se definió al directorio que regirá los destinos de la organización en el período 2025 – 2028.
El resultado de la votación dio como resultado un claro respaldo al cuerpo directivo del período anterior, que fue reelegido íntegramente. De este modo, la composición del directorio es:
Luis Campos Valenzuela, presidente
Claudia Paredes Chapa, secretaria general
Margarita Díaz Castillo, tesorera
Cristian Jara Aguirre, director
Pablo Vilches Muñoz, director
Este acto cívico dio cuenta del compromiso y la responsabilidad de nuestros asociados, para con la organización que representa sus preocupaciones e intereses, la misma que se apronta a celebrar su sexagésimo aniversario en junio de 2026
Este inequívoco respaldo fortalece a la directiva y la inspira parar trabajar con mayor fuerza, especialmente de cara al proceso de negociación colectiva del tercer trimestre 2025.
Revisa el comunicado oficial haciendo click AQUÍ.
Elección directorio 2025
Hora de decisiones
Hola. Nuevamente los invitamos a participar con entusiasmo, convicción y responsabilidad en el proceso eleccionario con el que elegiremos al directorio que guiará los destinos de nuestro sindicato en el período 2025 – 2028.
Para cumplir con tu deber con nuestra organización, ingresa al sitio de EVoting https://sindicato2scotiabank.evoting.cl/ o bien activa el vínculo, haciendo click en la imagen de la derecha. En el sitio, encontrarás también un claro instructivo de votación.
Recuerden que cada uno de ustedes puede marcar desde una y hasta tres preferencias; si se excede ese límite, el voto se considera nulo. Finalmente, para que el voto sea válidado, deben autenticar su identidad con su clave única o el número de documento de su carnet de identidad.
El compromiso es el martes 22 de abril, entre las 10:00 y las 18:00
Tu participación en este proceso es esencial. ¡Involúcrate y contribuye a construir juntos un futuro mejor!
Elección directorio 2025
Candidaturas inscritas
Hasta el jueves 17 de abril se presentaron oficialmente las siguientes candidaturas para integrar el directorio que conducirá los destinos de nuestro sindicato por los próximos tres años:
- LUIS CAMPOS VALENZUELA
- MARGARITA DÍAZ CASTILLO
- CRISTIAN JARA AGUIRRE
- CLAUDIA PAREDES CHAPA
- PABLO VILCHES MUÑOZ
Como ya hemos informado reiteradamente, todos los socios de nuestra organización podrán participar en el proceso eleccionario, para lo que es imprescindible presentar la cédula de identidad. Recuerden que cada uno de ustedes puede marcar hasta tres preferencias El día 21 de abril, el Tricel, responsable de supervisar la votación y la empresa EVoting, encargada de la operación del proceso, distribuirán las instrucciones y el enlace de acceso para participar en esta elección, que se desarrollará entre las 10:00 y las 18:00 horas del día martes 22 de abril.Tu participación en este proceso es esencial. ¡Involúcrate y contribuye a construir juntos un futuro mejor!
22 DE ABRIL 2025
Elección de directorio sindical
Te recordamos que el 22 de abril de 2025 realizaremos el proceso de votación destinado a elegir al nuevo directorio sindical, que regirá los destinos de la organización por los próximos 3 años.
El mandato de este directorio termina el 18 de abril, por lo que es urgente cumplir con los estatutos eligiendo a la nueva directiva. El jueves 20 de marzo se realizó la asamblea en la que se eligió al tribunal electoral, Tricel, que se encargará de velar por la correcta materialización de este proceso electoral, el que será gestionado por EVoting, empresa con amplia experiencia en votaciones electrónicas y que se encuentra reconocida por la Dirección del Trabajo.
El día 21 de abril ambas entidades se encargarán de entregar las instrucciones precisas para que cada uno de ustedes pueda participar con toda seguridad el día 22, entre las 10:00 y las 18:00 horas.
Es importante que a participes activamente en este proceso, ¡la participación de todos es fundamental para construir un sindicato sólido y representativo.
Nuevo catálogo Natura
Para verse y sentirse bien
Revisa con calma el amplio catálogo de productos Natura, vigente hasta el 7 de abril, para hacerte un cariño o sorprender a tus afectos.
Si tienes dudas, requieres información más detallada, o has decidido una compra, contacta Úrsula Vega – WhatsApp: +56 9 5617 4792 – Correo electrónico: consultoranatura.andre@gmail.com
Como siempre, la compra se descuenta por planilla en un máximo de tres cuotas. Se dispone del servicio de despacho a sucursal o a domicilio por sólo $ 1.990 adicionales.
8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer
Juntos por la igualdad y el respeto
Este 8 de marzo, el Día Internacional de la Mujer, nos invita a reflexionar sobre los avances en materia de derechos, así como en los desafíos que aún debemos enfrentar y superar para lograr una sociedad más justa e igualitaria.
Desde el Directorio del Sindicato, reafirmamos nuestro compromiso con la equidad de género, con el respeto y con la construcción de un ambiente laboral libre de discriminación y violencia. Creemos firmemente que ésta es una causa que nos involucra a todas y todos, porque sólo con unidad y trabajo conjunto podremos generar cambios reales y sostenibles.
Hoy reconocemos el esfuerzo, la dedicación y la lucha de tantas mujeres que han abierto caminos y reafirmamos nuestro compromiso de seguir avanzando, hombro a hombro, hacia un futuro con más oportunidades para todas las personas.
Un abrazo fraterno,
Directorio del Sindicato
Según Convenio Colectivo
Se inicia proceso de asignaciones escolares
Todos atentos: el 1 de febrero damos inicio al proceso ordinario de registro y análisis de las postulaciones para acceder a una asignación escolar, de acuerdo a una de las siguientes categorías:
Beca Especial de Estudios (Monto líquido ***):
- Educación Básica, Media y Diferencial: $151.890
- Educación Técnica y Universitaria: $198.979
Asignación de Escolaridad (Monto bruto):
- Educación Básica, Media y Diferencial: $159.486
- Educación Técnica y Universitaria: $208.932
Este beneficio se orienta a cargas legales de edades correspondiente a un abanico que va desde el jardín infantil hasta la universidad, pasando por la enseñanza básica, media, preuniversitaria y técnico profesional. Importante: En el caso de mayores de 18 años, se debe actualizar la información que acredita estatus de carga legal en Caja Los Andes durante el primer semestre.
Quiénes pueden presentar postulación
1.- Socios del Sindicato de Trabajadores N° 2 de Scotiabank y que son socios de la Corporación de Bienestar de Scotiabank. Puede gestionar su asignación desde su perfil en el sitio de la Corporación www.bienestarscotiabank.cl, sin olvidar enviar el certificado de matrícula.
2.- Socios del Sindicato de Trabajadores N° 2 de Scotiabank que también:
- son socios de la Corporación de Bienestar del Ex BDD;
- son trabajadores provenientes del BBVA y están afectos a convenio colectivo de salud
- son trabajadores carentes de servicios de bienestar.
Quienes pertenezcan a estos tres grupos debe enviar certificado de matrícula a calidaddevida@scotiabank.cl / MAP@scotiabank.cl
*** En el caso de la modalidad líquida, los gastos deben ser respaldados con documentos
¡De vuelta al colegio!
Antes de que se te aparezca marzo, asegúrate de cumplir con los requisitos para acceder a una asignación escolar, de acuerdo a lo establecido entre nuestro sindicato y la empresa en el convenio colectivo.
Novedades de Natura
Los invitamos a revisar el completísimo catálogo de Natura y descubrir sus novedades para regalonearse o regalar, haciendo click en la imagen a la derecha.
Éste catálogo corresponde al ciclo número 2 / 2025, con vigencia hasta el 31 de enero.
En virtud del convenio, el pago de la compra se realiza a través de descuento por planilla y hasta en tres cuotas.
Se dispone del servicio de despacho a sucursal o a domicilio por sólo $ 1.990 adicionales.
Para pedidos e informaciones, contactar a
Consultora; Úrsula Vega
WhatsApp: +56 9 5617 4792
Correo electrónico: consultoranatura.andre@gmail.com
Nuevo servicio de Funeraria Iván Martínez
«Cuando un amigo se va…»
El Grupo Martínez presenta su nueva filial, Mascotas Celestiales, orientada a prestar servicios de incineración a las familias de la Región Metropolitana, que han perdido a ese integrante que no hablaba, pero sabía amar como nadie. Conscientes de la dimensión de la pérdida, Mascotas Celestiales ofrece apoyo no sólo para gestionar la ausencia material, sino también para enfrentar la pérdida emocional.
Mascotas Celestiales dispone de tres planes, para elegir, según su presupuesto, todos los cuales consideran una respetuosa ceremonia de entrega de un ánfora de greda personalizada, un video, certificado de cremación y apoyo psicológico para la familia.
El detalle de los distintos planes se pueden conocer en el sitio mascotascelestiales.com. Para más información o si te ves en tan triste ciscunstancia, puedes contactar a Nathalie Neira en el teléfono 56 9 7776 1548 o en el correo nathalie.neira@funerariaim.cl.
Inmobiliaria Gespania
Ofertas de fin de año para una inversión segura
Inmobiliaria y constructora Gespania dispone de una amplia oferta de departamentos, como una gran oportunidad para adquirir una propiedad, ya sea para habitar o para invertir.
En esta ocasión, la inmobiliaria, a través de su agente Leonardo Pérez, nos presenta interesantes proyectos en Ñuñoa, San Miguel y Maipú, excelentemente ubicados y conectados, con pocas unidades disponibles y para entrega inmediata.
Terra
Av. José Pedro Alessandri 1363, Ñuñoa
Departamentos de 51 m2, dos dormitorios, dos baños.
UF 3.793
Pie: opciones desde cero pesos
New Egaña
Av. Américo Vespucio 315, Ñuñoa
Departamentos de 50 m2, dos dormitorios, dos baños
UF 4.455
Pie: opciones desde cero pesos
Feel Good
Av. Lazo 1420, San Miguel
Departamentos de 50 m2, dos dormitorios, un baño
UF 2.974
Pie: opciones desde cero pesos
El Rosal
La Reforma 175, Maipú
Departamentos de 58 m2, dos dormitorios, dos baños
UF 3.663
Pie: opciones desde cero pesos
Para más información y una adecuada orientación para invertir, contacta a Leonardo Pérez en el +56 9 8725 6932 o en el correo leonardopalcantara@gmail.com
Beneficios para vacaciones:
Preparemos nuestro descanso
Para disfrutar más tranquilamente tus vacaciones junto a tu familia, el sindicato cuenta con un abanico de beneficios especiales estipulados en nuestro convenio colectivo. Te invitamos a tenerlos presente al momento de planificar tu merecido descanso.
Asignación de Vacaciones:
- Si tomas un mínimo de diez días de vacaciones continuas (sin incluir el esquema 5×1), recibirás un bono de vacaciones de $564,284 brutos (aproximadamente $450,000 líquidos).
- Si no cumples con el mínimo de días requeridos, el bono se pagará automáticamente en diciembre, ya que es un beneficio anual y no acumulable.
Fechas de pago del bono:
- Si la solicitud de vacaciones es ingresada y aprobada por el supervisor antes del día 3 del mes, el pago del bono se realizará el día 10 junto con el anticipo de sueldo.
- Si la solicitud se ingresa entre el día 3 y el día 15 del mes, el pago se realizará el día 25 con la liquidación de sueldo.
- Día adicional: Por cada cinco días hábiles continuos de vacaciones, tienes derecho a un día adicional, conforme a nuestro convenio colectivo. Por ejemplo, si tomas diez, son doce días.
- Una vez que las vacaciones estén autorizadas por tu jefatura y validadas en Remuneraciones, confirma que esté considerado el pago del bono para evitar malos ratos MAP@scotiabank.cl
A través de la Corporación de Bienestar, puedes solicitar el reembolso de protectores solares y lentes de sol. Para solicitar estos reembolsos (por una sola vez y por un monto máximo de $45.000), debes presentar una boleta o váucher válido con el nombre del producto adquirido, Te invitamos a revisar otros beneficios disponibles en
la página de la Corporación de Bienestar, www.bienestarscotiabank.cl. (válido desde el 1 de septiembre hasta el 13 de diciembre 2024).
No olvides que estamos aquí para ayudarte, así es si tienes dudas o requieres más información, contacta a nuestra secretaria ejecutiva, Carmen Navarrete, en el WhatsApp +569 8375 3153 o en el correo electrónico: directorio@sindicatoscotiabank2.cl
Mes de sensibilización sobre el cáncer de mama
Aunque cueste, nosotras primero
El cáncer de mama es, a nivel mundial, el tumor más frecuente entre las mujeres, Su detección precoz es fundamental para iniciar el tratamiento que impida su desarrollo.
Esta enfermedad es la tercera más mortal en nuestro país, siendo la principal causa de muerte entre las chilenas, con más de 8,5 casos por cada 100.000 habitantes. Este es un indicador que podría reducirse dramáticamente a través de la detección precoz, lo que depende no sólo de organismos e instituciones,
sino fundamentalmente de la convicción personal de la importancia del autocuidado disciplinado. La detección precoz de un cáncer de mama no sólo reduce la mortalidad, sino también la necesidad de tratamientos agresivos, como la quimioterapia y o de medidas extremas, como mastectomía total.
Sin embargo, culturalmente las mujeres chilenas suelen omitir las acciones de salud preventiva cuando se trata de sí mismas. Por esta razón, como sindicato adherimos y difundimos la campaña de sensibilización sobre cáncer de mama desarrollada por nuestra aliada, la Fundación Arturo López Pérez, Falp.
Conoce, Cuídate, Consulta
Básicamente proponemos incorporar como hábitos dos sencillos pasos: A partir de los 20 años, realizar un autoexamen mensual; a partir de los 40 años, realizar anualmente una mamografía.
En esta nota les entregamos algunos datos, como una invitación a informarse más ampliamente sobre este problema de salud -sus causas, mecanismos de prevención, cómo detectarlo y tratamientos- en el sitio web de la Fundación www.falp.org Esta invitación es, por supuesto, para nuestras socias, pero también para nuestros socios. Muchachos: un empujoncito, una conversación documentada y su apoyo puede ser crucial para salvaguardar la salud de sus parejas, madres, hijas, hermanas y amigas.
Convenio con Gimnasios Pacific:
¡A ponernos en forma!
Todos atentos a las ofertas semanales que nuestro aliado, Gimnasios Pacific pondrá a disposición de los socios de nuestro sindicato, en el marco del convenio que mantenemos desde hace unos años.
Estamos ya en la época en que queremos vernos y sentirnos mejor y en que descubrimos que el frío invierno ha achicado nuestra ropa favorita de verano. Es entonces, cuando queremos iniciar actividades físicas que no están habitualmente en nuestra agenda, cuando necesitamos una evaluación objetiva y una orientación responsable, por parte de profesionales de excelencia. Este es el momento cuando interviene Gimnasios Pacific, con sus casi tres décadas de experiencia, sus 63 sucursales distribuidas desde Iquique a Castro y con precios preferenciales para nuestros asociados.
Cuando una de estas ofertas te resulte interesante, toma nota del código asignado a la misma y acércate a la sucursal de Gimnasios Pacific que te resulte más cómodo, indicando que perteneces a nuestro sindicato, al momento de contratar.
Insistimos: Todos atentos a nuestros anuncios. En cualquier momento puede aparecer la oferta adecuada a tus necesidades y tu presupuesto.
Únete a nuestro sindicato:
“Lo lindo del trabajo en equipo es que siempre tienes a alguien a tu lado”
Margaret Carty, autora estadounidense
En nuestro día a día enfrentamos desafíos que, en muchas ocasiones, podemos superar sólo si estamos unidos. Por eso, queremos invitarte a formar parte de nuestro sindicato, una organización que trabaja incansablemente para proteger y promover los derechos de todos los trabajadores.
Al unirte a nuestro sindicato, estarás participando activamente en la defensa de tus intereses laborales y en la construcción de un entorno de trabajo más equitativo. Tendrás acceso a apoyo legal, representación en negociaciones colectivas y una red de socios y socias dispuestos a apoyarte por causas justas.
Afiliarte es un paso hacia la seguridad y el bienestar, no solo para ti y tu familia, sino también para tus colegas y futuras generaciones de trabajadores.
Juntos, somos más fuertes y podemos lograr cambios significativos.
Si deseas más información sobre los beneficios de ser socio o sobre el proceso de afiliación, no dudes en contactarnos. Estamos aquí para ayudarte y resolver cualquier duda que puedas tener, contáctanos en WhatsApp +569 8375 3153 o el correo electrónico directorio@sindicatoscotiabank2.cl
Pero si la decisión ya está tomada, puedes bajar el formulario pinchando aquí o en la imagen.
Convenio con Funeraria Iván Martínez
Un respaldo necesario
Hay un momento inevitable, triste y agobiante que cruza la vida de todo ser humano. Para ese momento requerimos contar con el apoyo y sevicio de una empresa confiable, que nos facilite realizar todos esos trámites ineludibles, mientras atravesamos el duelo.
Para ello, hemos establecido un convenio con la Funeraria Iván Martínez que permite acceder a valores preferenciales para nuestros asociados y donde Nathalie Neira, directora de Convenios, es la persona preparada para acompañar con delicadeza en este duro proceso.
Registra los datos de contacto de Nathalie Neira:
Teléfono móvil: 56 9 7776 1548; correo electrónico nathalie.neira@funerariaim.cl
Ley 21.643, Ley Karin
Para erradicar el acoso
Desde el 1 de agosto está vigente la ley 21.643 que modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo. Nos referimos a la llamada Ley Karin. Con esta figura legal, publicada en el Diario Oficial el 15 de enero de 2024, Chile ajusta su legislación al Convenio 190 de la OIT, busca erradicar toda forma de violencia y acoso en el mundo laboral.
Con este objetivo, la ley establece nuevos estándares e incorpora modificaciones en los procesos de denuncia, investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo. Esto se traduce en la obligación para las empresas y el Estado de diseñar y establecer protocolos de prevención en esta materia -concepto, hasta ahora, ausente legislación-, conforme a las condiciones establecidas por la Superintendencia de Seguridad Social, Suceso. Desde el punto de vista estatal, la ley enriquece las atribuciones de la Dirección del Trabajo y de la Contraloría General de la República para desarrollar una investigación más eficaz y eficiente, que garantice los derechos y seguridad de los denunciantes.
A modo de ejemplo, el trabajador podrá denunciar ante su empleador, ante la Inspección del Trabajo o ante los respectivos tribunales laborales conductas como las siguientes:
- Restringir a un subordinado la posibilidades de hablar
- Separar a un trabajador de sus compañeros cambiándolo de lugar
- Prohibir a los compañeros que hablen con una determinada persona.
- Obligar a alguien a realizar labores en contra de su conciencia.
- Juzgar el desempeño de un trabajador de forma ofensiva.
- Cuestionar injustificadamente las decisiones de un trabajador.
- No asignar tareas a un trabajador o asignarle tareas por debajo de sus capacidades.
- Asignar tareas degradantes a un trabajador.
- Asignar tareas con datos erróneos a un trabajador.
- No establecer comunicación directamente con un trabajador.
- Tratar a un trabajador como si no existiera.
- Criticar reiteradamente la vida privada de un trabajador.
- Terror telefónico realizado por el acosador.
- Dejar en ridículo a un trabajador.
- Insinuar que un trabajador tiene problemas psicológicos.
- Burlarse de las discapacidades de un trabajador.
- Imitar de forma burlesca los gestos y voces de un trabajador.
- Burlarse de la vida privada de un trabajador.
DEFINICIONES
Acoso sexual
Se entiende por tal, cualquier requerimiento de carácter sexual no consentido y que amenace o perjudique la situación laboral y las oportunidades laborales de quien las recibe, no importando el medio o la forma en que este acoso se materialice.
Acoso laboral
Toda conducta agresiva o de hostigamiento de parte del empleador hacia sus trabajadores, de una jefatura hacia sus subordinados y/o de un trabajador hacia sus colegas -ya sea que se produzca una vez o de forma reiterada- y que genere en la víctima sentimiento de menoscabo, maltrato, humillación o que o cause perjuicio en su situación laboral u oportunidades de progreso en el empleo.
Violencia en el trabajo
Se refiere a los actos violentos o abusivos ejercidos sobre los trabajadores por terceros, ajenos a la relación laboral. Esto es, cuando clientes, proveedores o usuarios incurren estos tratos durante la prestación de un servicio.
58 años de nuestro Sindicato
Nos abrazamos
Junio es nuestro mes aniversario y lo celebramos con alegría y entusiasmo, comprometiéndonos a que el siguiente año de vida institucional sea aún mejor.
El acto central, como es tradicional desde hace casi dos décadas, se realizó en el restaurante Los Buenos Muchachos, con una cena bailable y el sorteo de más de dos docenas de premios.
El 20 de junio de 1966 se fundó nuestra organización, con el nombre de Sindicato Industrial del Banco Sudamericano. Una organización que asumió un fuerte compromiso con sus representados que, en su mayoría, eran trabajadores que cumplían labores periféricas al negocio bancario como electricistas, técnicos, guardias y administrativos, cuyos intereses y realidades eran distintas a las del trabajador bancario propiamente tal. Sin embargo, hacer las cosas bien, el trabajo serio y comprometido con el bienestar de los trabajadores tiene su fruto y, poco a poco, los empleados bancarios se fueron incorporando a esta organización, porque sintieron que sus voces tenían al fin la oportunidad de ser escuchadas y sus intereses, representados.
Así ha pasado mucho más de medio siglo, en el que hemos crecido notablemente, con cambios tanto de fondo, como de forma. De hecho, cuando la legislación suprimió la diferencia entre obreros y empleados, a partir del 11 de diciembre de 1980 pasamos a ser el Sindicato de Trabajadores N° 2 de la Empresa Banco Sudamericano
Luego, el 28 de agosto de agosto de 2003 adoptamos el actual nombre de Sindicato N° 2 de Trabajadores de la Empresa Scotiabank – Sudamericano, ello porque el gigante canadiense Bank of Nova Scotia se hizo del control total de la empresa a partir de 2001.
Celebramos nuestra historia, nuestra vida y las historias de vida de cada uno de nuestros socios; celebramos nuestro crecimiento; celebramos el férreo compromiso que nos une a lo largo del país. Celebramos que el trabajo serio va muy de la mano con el entusiasmo y la alegría que demostramos en nuestro cumpleaños.
Y como somos de costumbres y tradiciones, celebramos, en la Región Metropolitana, en Los Buenos Muchacho, con una gran cena bailable, es decir, un brindis con rica comida; buen programa musical el infaltable show de música folclórica chilena, incluida la presentación de canto y baile, al polinésico ritmo de la música Rapa Nui.
Antes de la cena y luego de un breve discurso de bienvenida por parte de Luis Campos Valenzuela, presidente del sindicato, se realizó el sorteo de diez Gif Card, por $30.000 cada una; diez vales por recargas de 15 kilos de gas; cuatro celulares Samsung, modelo Galaxy A03s; una freidora de aire; un televisor inteligente marca Samsung y, como gran premio sorpresa, pasajes a Buenos Aires, Argentina, para dos personas. En la configuración de esta batería de premios, debemos agradecer el aporte de Movistar, con los celulares y de Ahorrocoop, con la freidora de aire.
La suerte llama dos veces
Era alrededor de las 19:00 horas cuando Daniela Zúñiga Suárez -asesora de experiencia al cliente senior II, de la Gerencia Contact Center-, llegó a la celebración de nuestro aniversario en Los Buenos Muchachos.
Mientras registraba su asistencia y recibía su ticket para participar en los sorteos, comentaba a los colegas con quienes se iba encontrando que nunca había sido tocada por la suerte en ningún sorteo en el que había participado.
Pero, como la historia está para romperla, a poco andar Daniela tuvo que ponerse de pie y recorrer el camino desde su mesa hasta el escenario, para recibir un vale por una recarga de gas, lo que no puede ser más apropiado para enfrentar el frío invierno.
Pero, las cosas no quedaron ahí. Para sorpresa -y no poca emoción- de Daniela, minutos después tuvo que repetir el mismo recorrido, en medio de los aplausos de amigos y colegas, esta vez para recibir como premio un viaje para dos personas a Buenos Aires.
Como dicen por ahí: “Nada es para siempre”… incluidas la poca o mala suerte.
Dos veces… otra vez
En el sorteo del televisor y la freidora de aire, la suerte nuevamente llamó dos veces, no a una misma persona, pero sí a la misma sucursal.
En esta ocasión la buena fortuna aterrizó en la sucursal Gran Avenida, llevando un televisor inteligente y una freidora de aire a las ejecutivas de cuentas Kelly Taborda y Camila Marchant, respectivamente.
En la cena aniversario, nuestras colegas recibieron la buena noticia y en la semana siguiente tuvimos el agrado de llevar los premios a las residencias de Kelly y Camila.
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